斯科特-拉斯金是Worldly 的首席执行官，他倡导的理念是，有影响力的变化来自于可操作的措施。利用在科技公司多年的领导经验，他引导Worldly ，实现可持续增长，为品牌、制造商、零售商和供应商提供解决方案，加强他们对环境和社会的积极影响。

斯科特对结果和客户满意度的承诺使Worldly ，成为寻求减少足迹、遵守法规和促进透明度的消费品公司的一个重要平台。他的管理风格深深扎根于对人和文化的重视，激发了创造力和团队精神。在创造重大变革的坚定决心的指导下，斯科特的领导力塑造了Worldly ，为一个更负责任的企业世界作出贡献。

斯科特专注于领导Worldly平台的发展和扩展，以包括新的功能、创新和自动化，使具有可持续发展意识的公司能够分析、了解、报告和改善其供应链和产品影响。

Amanda Tucker 是Target 负责任采购与可持续发展的副总裁，她负责监管全球职能部门，将负责任采购实践纳入Target 的业务运营，并推进Target的可持续发展目标。

在 2021 年加入Target 之前，阿曼达在耐克公司 20 年的职业生涯中担任过一系列循序渐进的全球领导职务，最近的职务是全球采购副总裁。除了在私营部门的工作经验外，Amanda 还曾在学术界担任斯坦福大学旗舰在线商业课程 LEAD 的主持人；在公共部门工作，包括在瑞士日内瓦的联合国国际劳工组织 (ILO) 工作；以及在独立商业倡导机构担任美国国际商业理事会 (USCIB) 的国际劳工事务总监。

阿曼达拥有斯坦福大学学士学位，以及斯坦福大学商学院、比利时布鲁日欧洲学院和法国巴黎政治科学学院的研究生学位。她目前是Cascale 和服装影响研究所的董事会成员。

Thiwanka de Fonseka 博士是科玛品牌公司的可持续发展总监。他负责监督环保措施，重点关注水质、化学品管理和废物管理。Thiwanka de Fonseka 博士的职业生涯结合了环境科学方面的专业知识以及对可持续发展和创新的承诺。

在加入科玛品牌之前，Thiwanka de Fonseka 博士曾在清洁技术初创公司担任管理职务，并领导过环境化学项目。他为可持续发展实践的重大进展做出了贡献，强调为复杂的环境挑战提供切实可行的解决方案。Thiwanka de Fonseka 博士以其在压力下工作的能力、解决困难挑战的能力和突破思维定式的能力而著称，他将继续推动科玛品牌对环境责任的承诺。

Caroline Markiton 是 LVMH 集团的环境与社会责任专家。她拥有丰富的合规审核经验，擅长领导节能和减少废物的项目。Caroline 的目标是通过安全的供应链保护环境和人类。她出色的关系建立技巧使她能够与不同的利益相关者保持紧密联系。她热衷于道德倡议，致力于促进可持续发展，确保在所有业务中履行社会责任。Caroline 的专业知识和奉献精神使她成为推动行业积极变革的宝贵财富。

Scott Bingham 是沃尔玛时尚自有品牌的可持续发展和原材料总监。Scott 在沃尔玛工作了 20 多年，曾在技术、营销和采购部门担任过不同职务。在过去的十年中，他帮助沃尔玛时尚与服装供应商建立了牢固的合作关系--帮助引领变革和品类增长。Scott 热衷于供应商关系以及供应链在为客户提供优质产品方面的重要作用。Scott 目前正在帮助沃尔玛转变对材料和可持续发展的思考方式，帮助客户节省金钱和时间。

作为 M&S 制造和化学品部门的可持续发展负责人，我在纺织品制造和可持续发展领域拥有丰富的经验。我与我们的供应商一起开展项目和活动，旨在减少价值链对环境的影响。

可持续发展战略制定和管理方面的资深专业人士，专长于全球范围内的时装、鞋类和家居用品行业。我在产品开发、降低环境影响的供应链开发、循环性和数据报告方面拥有深厚的背景。我的专长在于制定和执行有影响力的可持续发展战略，推动行业的实际行动和变革。

Jennifer Schappert 是负责任的商业行为尽职调查专家，具有政府政策背景。詹妮弗撰写了经合组织（OECD）尽职调查指南并参与了谈判，该指南构成了欧盟、英国和美国多个行业立法的基础。她就公司尽职调查与即将出台的立法和国际标准的一致性进行分析，并对高风险问题进行调解。

吉米-萨默斯（Jimmy Summers）是 Elevate Textiles, Inc. 公司的环境、健康和安全副总裁以及首席可持续发展官，该公司是汽车、服装（包括牛仔布）、室内装饰和特种产品领域著名织物品牌和线解决方案的制造商。他负责公司全球 40 家制造工厂和支持设施的 EHS 和可持续发展计划。Jimmy 在纺织和服装行业工作了 25 年以上，曾在制造部门和公司任职。Summers 在管理全球纺织废水处理系统方面拥有丰富的经验，包括新系统和升级系统的设计和启动。

他是 ZDHC 废水委员会成员，也是 ZDHC 供应商顾问小组和多个工作组的成员。 吉米目前是美国服装鞋类协会环境委员会副主席，以及摇篮到摇篮产品创新研究所标准指导委员会主席。吉米拥有克莱姆森大学化学工程学士学位和环境工程学硕士学位。

Gaurav Agrawal 负责 H&M 的生产管理与合规职能。他的工作重点是根据 H&M 在生产供应链中的可持续发展方向，加强对当前和未来法律要求的遵守。

他拥有服装制造硕士学位，过去二十年来一直在全球纺织品和服装供应链中从事咨询、采购、业务分析和指导工作。在 H&M 集团担任现职期间，他立志将 "经营许可证"（又称合规性）作为 H&M 商业理念的重要组成部分。

Sophie 是锐思的首席顾问。她以香港为基地，与高级管理团队合作制定企业发展战略，发展并领导 SBTi 业务。此外，她还负责与 SBTi 内部业务发展相关的主要客户项目和战略关系。

在加入锐思之前，Sophie是一家法国内衣公司的可持续发展与采购部主管，负责制定和执行品牌的可持续发展与采购战略。在此之前，Sophie 在美国标志性零售商Target 工作了十年，将其打造成行业领导者。索菲在香港理工大学获得了时装与纺织品荣誉学士学位和博士学位。

Jeannie 负责监督 VF 在品牌、运营、供应链、材料和产品方面的可持续发展战略。她在制定和实施可持续发展目标/战略、利益相关者参与、与可持续发展相关的融资以及跟踪/报告可持续发展/环境、社会和公司治理成果方面拥有丰富的经验。在 VF，她领导了多项战略计划，包括制定 VF 的科学目标路线图和绿色债券框架，该框架促成了服装和鞋类行业的首次绿色债券发行。

在她的领导下，VF 将循环设计、可持续材料和创新融入其从农场到摇篮的品牌组合中，减少能源、废物、碳排放和水的使用，鼓励再生农业实践、循环倡议，并将可再生能源和可持续发展优先事项纳入其运营和供应链中。 Jeannie 拥有丹佛大学国际金融与发展硕士学位和华盛顿大学西班牙语学士学位，并持有多项可持续发展证书和认证。

卡米尔是社会与劳工趋同计划（SLCP）利益相关者参与和政策团队的一员，负责管理利益相关者参与和合作伙伴关系。她与各种多方利益相关者倡议、标准持有者和民间社会组织合作，追求全球趋同和改善工作条件的共同目标。Camille 来自加拿大，曾在加拿大政府担任贸易谈判和移民方面的政策分析师。

Marco Lucietti 在时尚系统的领先原料品牌工作超过 25 年，曾在杜邦、英威达和该行业的其他公司担任过不同职务。他的核心兴趣是开发一种综合方法，旨在通过负责任的创新来创造价值，在这种思维模式中，道德和环境改善是生产和消费后消费的每个阶段的优先事项。

2010 年至 2017 年，他担任高级牛仔布制造商 ISKO 的全球营销总监，ISKO 是 SANKO TEKSTIL 的一部分，也是 SANKO Holding 旗下的品牌。他领导公司在全球范围内开展营销活动，将营销、销售和传播战略（包括合作关系、文化和教育项目、活动和促销）高度结构化地结合在一起，既面向企业对企业市场，也面向企业对消费者市场。

自 2019 年以来，他一直担任战略项目总监一职，主要负责所有最能体现公司方针并为其资产带来重大价值的活动。自2024年4月起，他还担任RE&UP公司的全球营销与传播主管。RE&UP是一家循环技术公司，正在利用新一代棉花和新一代聚酯重塑传统的纺织品到纺织品模式。Marco 是欧洲多所大学和硕士课程的讲师，也是罗马萨皮恩扎大学（Sapienza University）的商业战略教授。

James Schaffer 是Worldly 的首席战略官。他负责监督业务发展、客户服务、合作伙伴关系和企业发展。詹姆斯的职业生涯通过创新与合作，以及对社会影响和环境可持续发展的深刻承诺，实现了业务领导力和增长。

在加入Worldly 之前，James 与他人共同创办了 Schaffer & Combs 咨询公司，为以目标为导向的组织提供服务。James 曾领导过多家领先的可持续发展组织，包括Cascale 、Aii、ZDHC、BlueSign、WRI、B Lab、雨林联盟、户外产业协会以及数十家社会部门组织。

作为Worldly 增长计划的执行副总裁，Adele Stafford 负责监管包括客户成功和客户管理在内的客户卓越团队。

Adele 为Worldly 带来了她在设计、技术和战略领域二十年的工作经验。在加入Worldly 之前，Adele 是 Blue State 公司的客户副总裁，该公司是一家数字营销和传播机构，与领先的事业、公司和活动合作。她的客户包括谷歌、蒙特雷湾水族馆（海鲜观察）、加州大学旧金山分校和 Participant Media。

在青蛙设计公司，阿黛尔曾担任客户服务总监，负责监督宝洁、惠普和通用电气等重要客户的客户增长和业务战略。她还曾在波士顿美术博物馆和北卡罗来纳大学教堂山分校等机构担任营销战略职务。

阿黛尔是一位实践工作室艺术家和手工编织者，她的工作深深扎根于可持续纤维农业。在过去的十年中，这项工作最终形成了一个名为 "工业之声 "的项目，这是一项对国内纺织品供应链的文化和农业背景的调查。

阿黛尔毕业于罗德岛设计学院，获得美术学士学位，并在西蒙斯学院获得工商管理硕士学位。

Colin 是Cascale 的首席执行官，他在全球商业领域拥有丰富的经验和独特的全面视角。科林的职业生涯跨越多个领导岗位，曾担任多家著名鞋类和服装公司的董事会成员、首席执行官、首席运营官，并管理供应链、品牌和国际损益。他的战略眼光和运营专长始终推动着公司的发展和创新，使他成为业内备受尊敬的人物。在 Colin 的领导下，Cascale 将利用其统一的地位，制定真正的问责措施，深化其承诺，推动整个行业产生重大影响。

Dhanujie Jayapala 是 MAS 可持续发展业务团队的环境可持续发展主管。他从事这一领域的工作已超过 13 年，主要从事能源效率、可再生能源和去碳化方面的工作。Dhanujie 毕业于佩拉德尼亚大学工程系，拥有苏塞克斯大学可持续发展硕士学位。

他是环境管理与评估研究所 (IEMA) 认可的特许环境师。Dhanujie 目前是Cascale 的希格产品工具战略委员会成员。在 MAS 任职期间，Dhanujie 主要负责实现公司的环境目标，包括根据可持续发展战略、MAS 变革计划实现脱碳。

Maria Venus 是户外用品公司 Fenix Outdoor 的可持续发展环境经理，该公司旗下拥有瑞典 Fjällräven 和德国户外用品零售商 Globetrotter Ausrüstung 等知名品牌。自 2018 年以来，Maria 一直在设计 Fenix Outdoor 的环保之旅，负责各种主题，包括报告、气候行动倡议和供应链参与。因此，她不仅为公司旗下品牌，还为供应商创造了积极影响，并积极推动与行业参与者的合作，这是成为负责任的企业所必需的。

克里希纳-曼达（Krishna Manda）在可持续发展领域工作了约 20 年，涉及多个行业和利益相关者。他热衷于将可持续发展融入核心业务和职能中，以价值观为基础促进文化变革。Krishna 在兰精集团担任企业可持续发展副总裁和执行领导团队成员，兰精集团是世界领先的可持续纤维素纤维生产商，其品牌有 TENCEL™、ECOVERO™ 和 REFIBRA™，产品用于时装、家用纺织品和卫生用品。

他负责可持续发展和环境、社会和治理战略、目标、治理、激励措施以及与利益相关者和政策制定者的战略合作，以推动行业的系统性变革。2020 - 2022 年间，Krishna 担任政策枢纽联合主席。他目前是Cascale （前身为Sustainable Apparel Coalition (SAC)）的董事会成员。Krishna 拥有荷兰乌特勒支大学可持续发展专业博士学位。他曾在五个国家工作和生活过，目前与妻子和女儿居住在奥地利，妻子和女儿给了他无穷的灵感。

Kevin Vranes 是Worldly 的首席产品官。他是一位成就卓著的软件主管，最近参与了 Salesforce Net Zero Cloud 产品的发布和构建工作。他拥有地球物理学（海洋和气候物理学）博士学位，在地球、环境科学和能源管理方面拥有 20 年的经验。凯文还在技术软件领域工作了 20 年，从开发到产品管理。他曾在清洁技术初创企业担任高管，并在软件产品管理方面担任领导职务，为高科技、清洁技术和能源/环境领域做出了贡献。

Jeremy Lardeau 是Higg Index Cascale 的高级副总裁。作为领导团队的一员，他负责监督Higg Index 工具套件以及Cascale影响力计划的战略方向和发展。在加入Cascale 团队之前，Jeremy 是耐克公司可持续发展分析部高级总监，负责可持续发展报告、绩效管理、数据产品和报告。在加入耐克公司之前，Jeremy 是普华永道会计师事务所可持续发展实践部经理，先后在巴黎、墨西哥城和旧金山办事处工作。杰里米拥有巴黎中央理工学院工业工程硕士学位。

作为Worldly 客户成功部副总裁，Loretta 负责监管为Worldly客户群提供服务的团队，并确保这些客户在整个客户旅程中完全满意，并优化发展。Loretta 为客户的挑战和反馈提供宝贵的战略意见。她还与Worldly 产品开发团队密切合作，为产品改进提供信息并支持产品发布。

在加入Worldly 之前，Loretta 在 UL 供应链可持续发展领域拥有 12 年的工作经验，包括项目开发、软件实施、客户服务和创新。

Lynn Stevenson 目前担任Worldly 的 FFC 运营副总裁，负责监管该业务部门，重点是推动战略计划和提高客户参与度。 Lynn 在Worldly 收购 FFC 的过程中发挥了关键作用，她利用自己的专业知识成功地将 FFC 整合到Worldly的运营中。 此前，Lynn 在阿迪达斯担任副总裁，直接向首席信息官汇报工作。

在阿迪达斯和锐步公司任职的 21 年中，她领导过应用工程、支持和电子商务等多个职能部门，并在 IT 和财务部门逐步担任高级职务。 Lynn 的职业生涯始于安永会计师事务所的审计业务，并获得了注册会计师（CPA）证书。 她早期的工作经历为她在财务管理和合规性方面打下了坚实的基础，并在整个职业生涯中发挥了重要作用。

理查德-劳森（Richard Lawson）在时尚和消费品领域拥有超过 15 年的经验，从制造到零售，从奢侈品到大众市场，无所不包。作为可持续发展和政策总监，他帮助企业在复杂的政策环境与自身运营和服务的现实之间架起桥梁。此前，他曾在 Zalando 领导产品可持续发展战略，并提供可持续发展合规能力。他的经验使他对可持续发展如何在经济逆风和未来受监管的行业中提供商机和挑战有了广泛的了解。

约翰-阿姆斯特朗（John Armstrong）是Worldly 的首席技术官，他建立的企业平台可帮助消费品企业在其可持续发展历程的各个阶段准确衡量公司或产品的可持续发展绩效。

约翰曾与一些世界领先的公司合作，为他们打造有意义的产品、服务和体验，以满足他们的独特需求。他采用常识性方法进行软件设计和构建。在他的领导下，Worldly 正在利用敏捷技术帮助创造全球变革。

J.R. Siegel 是Worldly 的可持续发展副总裁。他是一位可持续发展战略家、作家和商业领袖，其工作重点是帮助公司了解、衡量其最大的气候风险和机遇并采取行动。J.R. 毕业于耶鲁大学和塔夫茨大学弗莱彻学院。他与妻子、三个孩子和一只古怪的狗住在西雅图。业余时间，他还撰写可持续发展通讯《亮点》（Bright Spots）。

Daniel Etra 是Worldly 的产品管理高级总监，负责整体平台、设施体验、Higg Index 工具和 API 集成。此前，他曾在 Renew Financial 担任产品开发副总裁，并在 Ecotrust 管理项目。他拥有里德学院（Reed College）社会学学士学位和平肖特大学（Pinchot University）可持续商业工商管理硕士学位。

作为一名董事会成员、高级顾问、作家和 TEDx 演讲者（从传播到可持续发展），皮娅-海登马克-库克（Pia Heidenmark Cook）在centric ，是一位以人为本、以客户为中心的领导者，她的使命是证明可持续发展实践与企业成功之间的联系。Pia 因担任宜家首席可持续发展官和宜家基金会传播主管而闻名。她对可持续发展的承诺使她被世界可持续发展工商理事会（WBCSD）评为可持续发展领域的十大女性领袖之一，并被气候组织（Climate Group）评为气候变化议程的五大影响力人物之一。