Saira 是一名经验丰富的人力资源专业人士，在推动战略性人力资源、组织发展和包容性领导力方面拥有二十年的跨部门经验。她在发展指数、申诉系统、性别变革政策和人力资源尽职调查方面拥有成熟的专业知识。Saira 是公认的人力资源专家，致力于将人力资源与业务目标相结合，同时在工作场所推动社会影响、公平和可持续发展。

拉伊-沙赫利亚尔-巴提（Rai Shaheryar Bhatti）是蓝宝石钻石织物有限公司（巴基斯坦）的工程与项目总监。(巴基斯坦）的工程与项目总监，该公司是一家领先的垂直一体化纺织品制造商。他在可持续制造业领域拥有超过 15 年的丰富经验，曾主导可再生能源项目（生物质能、废物变能源）和先进的低碳技术。他倡导行业合作和去碳化，以实现纺织业富有弹性的零净未来。

Nemanthie 担任 MAS 控股集团可持续发展业务总监，负责执行 MAS 变革计划。她在服装行业拥有 25 年的工作经验，在行业内担任过许多不同的职务。

Cecilia Chan 是联想泳装工厂的首席商务官。联想是世界知名品牌和零售商的全套泳装供应商。

1995年，联想从一家泳装工厂起步。联想成立于香港，最初专注于原始设备制造商（OEM）业务，现已发展成为世界知名时尚品牌和零售商信赖的泳装交付合作伙伴。联想在中国、越南和柬埔寨均设有生产工厂，每年不仅为 1500 万件泳装提供裁剪和缝制服务，还提供全套泳装解决方案。联想在泳装执行、时尚前沿设计能力、面料印花的水和空气处理、虚拟三维打样和可持续生产咨询方面拥有深厚的专业知识。

塞西莉亚拥有管理咨询背景，擅长组织变革管理。她的职业生涯横跨时尚与服装、航空、保险、酒店与娱乐、电信和政府行业。她热衷于可持续发展和以目标为导向的时尚。她帮助企业降低服装生产对环境的负面影响，同时保持市场的商业相关性。

Saqib Shahzad 是蓝宝石钻石面料有限公司（Sapphire-Diamond Fabrics Limited）的可持续发展主管，该公司是一家纵向一体化的纺织公司，业务涉及纺纱、织造、加工和服装制造。他在纺织行业拥有 20 多年的经验，领导了多项有关可持续发展、社会责任、可追溯性和再生农业的计划，包括公司的 RegenAgri 棉花项目和从农场到服装的可追溯性计划。蓝宝石-钻石面料有限公司还是转型者基金会（Transformer Foundation）的创始人，该基金会致力于建立合作平台，加快服装行业的可持续发展转型。

Jennie 在亚洲机织物供应链拥有 20 多年的经验，她专注于改进产品研发、维护原材料合作伙伴关系以及实施循环规划，以满足全球时尚产业不断变化的需求。她非常热爱纺织行业的工作，并为时尚品牌能够大规模采用循环纤维而感到高兴。

Christina Fan现任柏丰羽绒有限公司业务发展副总裁。自加入这个家族企业以来，她一直致力于通过战略规划和创新实现现代化运营。在 Pac-Fung "不断追求卓越 "的精神指引下，Christina 负责监督采购、产品开发和品牌建设等方面的工作。她的领导能力体现了对可持续发展的坚定承诺，确保将消费者的需求与负责任和前瞻性的生产实践相结合。

莎拉-贝克（Sarah Baker）是 La Vie en Rose 公司企业社会责任首席顾问，负责公司企业社会责任战略的制定和实施。Sarah 拥有数据和分析方面的背景，她支持跨职能倡议，通过将业务实践与负责任和可衡量的成果相结合，在全球运营中推动积极影响。

Thiwanka De Fonseka 博士是科玛的首席可持续发展官。他负责监督和领导科玛的环境可持续发展和产品可持续发展支柱，重点关注科玛内部和供应链中的脱碳、水质、化学品管理、废物管理、可持续原材料、可持续包装、产品循环性等问题。Thiwanka de Fonseka 博士的职业生涯结合了环境科学和化学方面的专业知识，并致力于可持续发展、循环利用和创新。

在加入科玛之前，Thiwanka de Fonseka 博士曾在 ZDHC、M&S 和 MAS Holdings 担任管理职务。他在可持续发展实践方面做出了重大贡献，强调为复杂的环境挑战提供切实可行的解决方案。Thiwanka de Fonseka 博士以其在压力下工作的能力、解决困难挑战的能力和打破常规的思维方式而著称，他将继续推动科玛致力于道德和可持续发展的商业模式。

Bethan 在零售业的包装和可持续发展领域工作了七年，为英国和全球品牌制定可持续发展战略。Bethan 获得了 Prince2 项目管理资格，并在剑桥可持续发展领导力学院 (CISL) 接受过教育，她在保点公司专门从事环境、社会和治理战略，推动减少环境影响、立法和合规，并为客户提供咨询。最近，她在 RAIN Alliance 担任可持续发展社区联合主席一职。

里克-里奇韦（Rick Ridgeway）是一位户外探险家、作家，也是可持续发展和环境保护倡议的倡导者。15 年来，里克先后担任巴塔哥尼亚公司环境事务副总裁和公共参与副总裁。在任职期间，他曾与多个团队合作，制定并发起了多项环境和可持续发展倡议，包括自由漫游（Freedom to Roam）、足迹编年史（Footprint Chronicles）、负责任经济运动（Responsible Economy Campaign）和磨损服饰（Worn Wear）。他是Cascale （前身为Sustainable Apparel Coalition）的共同创始人，该组织是当今世界上最大的服装、鞋类和家用纺织品贸易组织，也是Higg Index 可持续发展测量和管理工具套件的开发者。

Steve 在技术和运营领域担任高级职务已有 30 多年的经验，工作领域涉及可持续发展、食品生产、金融和一级方程式赛车等。Steve 自 2017 年以来一直为 SLCP 提供支持，最初担任外部顾问，后来担任独立专家理事会成员，之后加入秘书处。作为首席运营官，Steve 负责确保组织高效、有效地工作，以执行其战略并满足利益相关者的期望。

Jon 负责领导利丰的可持续发展部门。他的主要职责是推动供应商和客户在不同关键领域的环境绩效和合规性，如去碳化、节水、化学品安全、产品生命周期评估、ESG 相关法规等。他的团队由多名环境专家组成，并由位于生产国（与社会合规部门共享）的综合专家团队（社会+环境）补充。乔恩是利丰 ESG 委员会的成员，负责协调公司及其子公司的年度报告，并管理不同利益相关者的要求（CDP、Ecovadis 等）。在加入利丰之前，Jon 曾就职于零售商 Etam，在那里他开始了可持续发展之旅，在此之前，他曾在不同行业从事可持续发展工作：绿色建筑和能源效率、酒店业、航空业。Jon 拥有环境地理学士学位和可持续发展与环境硕士学位。

斯科特-拉斯金是Worldly 的首席执行官，他倡导的理念是，有影响力的变化来自于可操作的措施。利用在科技公司多年的领导经验，他引导Worldly ，实现可持续增长，为品牌、制造商、零售商和供应商提供解决方案，加强他们对环境和社会的积极影响。

Scott 对结果和客户满意度的承诺使Worldly 成为消费品公司减少足迹、遵守法规和提高透明度的重要平台。

可持续发展战略制定和管理方面的资深专业人士，专长于全球范围内的时装、鞋类和家居用品行业。我在产品开发、降低环境影响的供应链开发、循环性和数据报告方面拥有深厚的背景。我的专长在于制定和执行有影响力的可持续发展战略，推动行业的实际行动和变革。

Kevin Vranes 是Worldly 的首席产品官。他是一位成就卓著的软件主管，最近参与了 Salesforce Net Zero Cloud 产品的发布和构建工作。他拥有地球物理学（海洋和气候物理学）博士学位，在地球、环境科学和能源管理方面拥有 20 年的经验。凯文还在技术软件领域工作了 20 年，从开发到产品管理。他曾在清洁技术初创企业担任高管，并在软件产品管理方面担任领导职务，为高科技、清洁技术和能源/环境领域做出了贡献。

安吉拉拥有 30 多年的行政领导经验，擅长帮助企业采用可持续发展的做法和培养未来的领导者。她相信，真正的成功在于我们为组织和地球创造的价值。作为一名充满活力的领导者，Angela 在整个供应链中培养稳固的关系，与供应商和合作伙伴开展战略合作，推动可持续发展。通过建立联盟，她推动创新解决方案，促进更环保的未来，使所有利益相关者受益。

作为Worldly 的首席增长官，Adele Stafford 通过协调产品创新、战略和客户获取工作，推动收入和市场扩张。她负责监督以数据为驱动的增长计划，以扩大业务规模，同时适应不断变化的消费趋势和技术进步。

Adele 為Worldly 帶來了二十年在設計、技術和策略之間的工作經驗。在加入Worldly公司之前，Adele 在 Blue State 擔任客戶副總裁，在 Frog Design 擔任客戶服務總監，主要負責監督客戶增長和業務策略，她也曾在波士頓美術館和北卡羅萊納大學教堂山分校等機構擔任行銷策略工作。

阿黛尔是一位实践工作室艺术家和手工编织者，她的工作深深扎根于可持续纤维农业。在过去的十年中，这项工作最终形成了一个名为 "工业之声 "的项目，这是一项对国内纺织品供应链的文化和农业背景的调查。

阿黛尔毕业于罗德岛设计学院，获得美术学士学位，并在西蒙斯学院获得工商管理硕士学位。

J.R. Siegel 是Worldly 的可持续发展副总裁。他是一位可持续发展战略家、作家和商业领袖，其工作重点是帮助公司了解、衡量其最大的气候风险和机遇并采取行动。J.R. 毕业于耶鲁大学和塔夫茨大学弗莱彻学院。他与妻子、三个孩子和一只古怪的狗住在西雅图。业余时间，他还撰写可持续发展通讯《亮点》（Bright Spots）。

Daniel Etra 是Worldly 产品管理副总裁，负责整体平台、设施体验、Higg Index 工具和 API 集成。此前，他曾在 Renew Financial 担任产品开发副总裁，并在 Ecotrust 管理项目。他拥有里德学院（Reed College）社会学学士学位和平肖特大学（Pinchot University）可持续商业工商管理硕士学位。

Jeannie 负责监督 VF 在品牌、运营、供应链、材料和产品方面的可持续发展战略。她在制定和实施可持续发展目标/战略、利益相关者参与、与可持续发展相关的融资以及跟踪/报告可持续发展/环境、社会和公司治理成果方面拥有丰富的经验。在 VF，她领导了多项战略计划，包括制定 VF 的科学目标路线图和绿色债券框架，该框架促成了服装和鞋类行业的首次绿色债券发行。

在她的领导下，VF 将循环设计、可持续材料和创新融入其从农场到摇篮的品牌组合中，减少能源、废物、碳排放和水的使用，鼓励再生农业实践、循环倡议，并将可再生能源和可持续发展优先事项纳入其运营和供应链中。Jeannie 拥有丹佛大学国际金融与发展硕士学位和华盛顿大学西班牙语学士学位，并持有多项可持续发展证书和认证。

James Schaffer 是Worldly 的首席战略官。他负责监督业务发展、客户服务、合作伙伴关系和企业发展。詹姆斯的职业生涯通过创新与合作，以及对社会影响和环境可持续发展的深刻承诺，实现了业务领导力和增长。

在加入Worldly 之前，James 与他人共同创办了 Schaffer & Combs 咨询公司，为以目标为导向的组织提供服务。James 曾领导过多家领先的可持续发展组织，包括Cascale 、Aii、ZDHC、BlueSign、WRI、B Lab、雨林联盟、户外产业协会以及数十家社会部门组织。

约翰-阿姆斯特朗（John Armstrong）是Worldly 的首席技术官，他建立的企业平台可帮助消费品企业在其可持续发展历程的各个阶段准确衡量公司或产品的可持续发展绩效。

约翰曾与一些世界领先的公司合作，为他们打造有意义的产品、服务和体验，以满足他们的独特需求。他采用常识性方法进行软件设计和构建。在他的领导下，Worldly 正在利用敏捷技术帮助创造全球变革。

Jay Gaines 是Worldly 的首席营销和内容官，负责领导全球营销战略和数据洞察力的部署，帮助客户将可持续发展数据战略性地嵌入到日常运营中。

凭借其二十年的 B2B 领导经验，杰伊热衷于帮助企业实现卓越增长，同时为客户和世界带来积极影响。他的专长在于制定重点突出、行之有效的市场战略，建立并领导高绩效团队，以及将数据转化为可操作的见解。

Paula Bernstein 是Worldly 的可持续发展科学副总监，在过去的六年中，她一直从事Worldly 平台的影响计算和生命周期评估 (LCA)。她与Worldly 和Cascale 的团队密切合作，开发和实施计算方法，建立新的生命周期评估 (LCA) 模型，并确保数据和方法遵循最新的最佳实践和标准。在加入Worldly公司之前，Paula 是一名顧問，專門從事各行各業的生命週期評估工作。她目前居住在纽约布鲁克林，业余时间在当地一家狗狗救援组织担任志愿者。