为品牌和零售商提供供应链方面的社会和劳工数据。

传统的社会审计通常针对每个品牌客户单独进行，生成的数据采用该品牌特有的格式，因此难以与其他客户或不同时间段的数据进行比较。Cascale 负责管理和治理Cascale Worldly 与供应链智能平台在全球范围内实施Higg FSLM是一项标准化评估。供应商只需完成一次评估，即可与多个品牌合作伙伴共享结果——从而生成符合责任采购政策所参考框架的可比、结构化数据，包括工资、工作时间、结社自由以及健康与安全等指标。

Worldly 品牌Worldly 工厂层面的各类社会和劳工风险，包括工资差距、超时工作、结社自由受阻、健康与安全缺陷，以及性别不平等和工人发声受限等结构性问题。 来自“社会与劳工融合计划”的数据表明，大多数Higg FSLM 都揭示了至少一项法律违规行为——这凸显出供应链中的社会风险普遍存在，且要识别这些风险，需要基于设施层面的持续数据，而不仅仅是审计证书。

为履行监管尽职调查义务，越来越需要获取供应商工厂的社会和劳工数据，其中包括《欧盟企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD），该指令要求品牌识别并解决其供应链中的人权和劳工风险。 在工厂层面收集一致且可比的数据——涵盖工资、工作条件和工人权利——能为品牌提供监管机构所要求的可验证记录，而审计证书仅能确认某个时间点的状况，却无法记录持续的监测或整改情况。

Worldly社交数据基础设施旨在揭示的不仅仅是合规与否的状态——它还能帮助品牌及其供应商识别导致劳工风险的结构性问题，包括性别不平等、工资差距以及阻碍工人发声的障碍。仅了解一家工厂是否达到合规门槛，对品牌而言几乎无法说明这些状况产生的原因，也无法说明需要采取哪些措施来改变现状。 通过在整个供应商体系中长期、大规模地追踪社会绩效，品牌能够识别规律，优先开展对工人福利影响最大的干预措施，并衡量其干预措施是否带来了实质性的改善。