重点领域
01招聘与雇用
02工作时间
03工资和福利
04员工待遇
05员工参与
06健康与安全
07终止
08管理系统
09增强人民和社区的权能
最大的供应链网络
Worldly 拥有业内最大的品牌、零售和制造商网络，使供应链上的所有公司都能扩大其社会和环保工作的规模。
许多供应链合作伙伴已经使用Worldly，使您能够利用现有数据加快数据收集、目标设定、改进跟踪和报告。
减少审计。投资于工人。
当机构减少所需的审核次数时会发生什么？
- 73% 的节余减少审计节省的 73% 资金被重新投入到工作场所 工作场所
- 24% 的节余因减少审计而节省的 24% 资金被重新投资于 增加工资
资料来源2024 年 Better Buying™ 指数报告
品牌会制定《行为准则》，为供应商明确社会责任方面的要求，然后Higg FSLM 等工具Higg FSLM 供应商的表现。
然而，即便拥有这些工具，团队往往仍需花费数周时间分析数据，以评估合规性、识别风险并采取纠正措施。供应商合规管理在此数据基础上，将审计和评估数据转化为结构化的工作流，从而帮助团队更快采取行动，更有效地管理合规性。
供应商合规管理如何运作：
> 端到端合规管理——通过一个连续的工作流，管理从发现问题到纠正措施（CAPs）、整改及结案的完整生命周期。
> 基于人工智能的行为准则映射——通过统一的评分标准和清晰的分析结果，将任何评估结果与您的行为准则进行标准化和对齐。
> 纠正措施规划——通过结构化的工作流程集中管理并跟踪整改工作，从而提高透明度、责任落实度及供应商绩效。
社会与劳工融合计划（Social & Labor Convergence Program，SLCP）是一项多方利益相关者倡议，致力于通过规范社会与劳工数据的收集和共享方式，推动全球供应链中体面工作条件的发展。
SLCP 提供了一个通用的 CAF（融合评估框架），用于收集和核实社会与劳工数据，其开发目的是减少审计疲劳，改善工作条件。
前身为Sustainable Apparel Coalition、 Cascale拥有并开发Higg Index。它是一个全球性的非营利联盟，旨在推动消费品行业采取集体行动，以实现公平和恢复性的商业实践。
Higg FSLM 建立在 SLCP 的 CAF 框架之上，采用通用评分系统来提高全球生产设施的社会绩效。
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