面向制造商的Higg工厂社会与劳工模块（Higg FSLM）。
Higg 工厂社会与劳工模块（Higg FSLM）由Cascale 负责管理和运营Cascale Worldly 供应链智能平台在全球范围内实施Cascale 该模块是一项标准化评估，旨在帮助制造工厂记录工时、工资、健康与安全以及工人权益等信息。工厂只需完成一次评估Cascale 即可将经过验证的结果共享给多个品牌客户，既减少了重复审核，又为品牌提供了统一、可信的社会与劳工数据。
让每一项社会和劳工评估都发挥作用。
收集社会和劳工数据对于降低风险和满足合规要求至关重要。但针对不同客户的重复评估会分散供应商对核心业务的精力。Worldly CascaleHigg工厂社会与劳工模块，Worldly 工厂共享一份标准化的评估报告，同时为品牌方提供一致且可信的数据，以便识别风险并改善工作条件。
在Worldly 完成的环境与社会模块评估。
来源：Worldly 数据
通过在全球供应链中收集的社会和劳动数据所覆盖的工人。
来源：Worldly 数据
因减少审计而节省的资金被重新投入到工作场所中。
来源： 《2024年Better Buying™指数报告》
一次收集，多方共享： 各设施只需完成一次社会与劳工评估，即可将其结果共享给多个品牌客户。
减轻审计负担，减少重复工作： 用标准化方法取代重复的请求和脱节的审计。
构建可信且可比的数据： 采用统一的方法论，以支持报告编制、基准对比和持续改进。
Worldly ESG 工作更易于管理。我们经常使用其环境和社会设施评估功能，能够获得一致且经过验证的供应商数据，而无需自行开发追踪工具，这给我们带来了极大帮助，同时也免去了供应商反复填写相同信息的麻烦。”
“多年来，我们每年大约要花费200天来完成品牌认证要求。如果多个品牌都Higg FSLM 就可以取消其余的认证。这将为我们的生产基地带来更多好处，既能减轻负担，又能缓解审计疲劳。”
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社会与劳工融合计划（Social & Labor Convergence Program，SLCP）是一项多方利益相关者倡议，致力于通过规范社会与劳工数据的收集和共享方式，推动全球供应链中体面工作条件的发展。
SLCP 提供了一个通用的 CAF（融合评估框架），用于收集和核实社会与劳工数据，其开发目的是减少审计疲劳，改善工作条件。
前身为Sustainable Apparel Coalition、 Cascale拥有并开发Higg Index。它是一个全球性的非营利联盟，旨在推动消费品行业采取集体行动，以实现公平和恢复性的商业实践。
Higg FSLM 建立在 SLCP 的 CAF 框架之上，采用通用评分系统来提高全球生产设施的社会绩效。
常见问题
Higg 工厂社会与劳工模块（Higg FSLM）由Cascale 负责管理Cascale Worldly 与供应链智能平台在全球范围内实施Cascale 是一项标准化评估工具Cascale 可帮助制造工厂记录并分享社会与劳工绩效数据——包括工时、工资、健康与安全以及工人权益——并通过单一平台与多家品牌客户共享这些数据。
Higg FSLM 通过允许各设施完成一份标准化的社会与劳工评估报告，并将其与多个品牌客户共享，Higg FSLM 审计负担，而无需为每个品牌客户重复进行单独的评估。
当服装、鞋类、家具及其他消费品行业的制造企业（包括一级和二级供应商）的品牌或零售商客户将其作为社会合规计划的一部分提出要求时，Higg FSLM 体系。来自 97 个国家的 300 多个品牌和零售商接受Worldly 收集和分析其供应链中的社会和劳工数据。
Higg FSLM 品牌Higg FSLM 其整个供应链中工作条件的一致且可追溯的记录——包括工资、工时以及健康与安全数据——这有助于品牌根据《欧盟企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）等框架以及其他要求提供社会合规书面证明的法规进行报告。
与传统的第三方社会责任审计不同——后者针对每个品牌客户分别进行，给供应商造成重复工作Higg FSLM 基于行业标准方法论的自我评估机制，供应商只需完成一次评估，即可与各合作伙伴共享结果。这既减轻了供应商的负担，又为品牌方提供了统一且可比的数据，而非彼此脱节的审计报告。
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